MERCER BRUNCH SHINSAIBASHI ホールスタッフの募集詳細
【ホールスタッフ/正社員】2026年7月ついに新規事業がスタート!\海外の雰囲気が好きな方必見◎/大阪で始まる新プロジェクト
| 給与 | 月給28万円~35万円 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区 | 最寄駅 | 心斎橋駅 |
\2026年7月に新プロジェクトが始動!/
ついに…大阪進出が決定◎このチャンスを逃すな!
【未経験からのスタートを全力応援!】
●○------ 新プロジェクトがスタートします ------●○
都内を中心に店舗を展開している当社。
2026年の7月に大阪への新規事業のスタートが決定しました◎
初のエリア出店×新規事業ということもあり、会社としても大きなターニングポイントとなります!
立ち上げや企画・店舗運営・マネジメントなど…たくさんのポジションがまだまだ空席のままです◎
ぜひ、このチャンスの波に乗ってみませんか?
注目ポイント
≪MERCER OFFICE株式会社≫
平均年齢29歳、20~30代を中心に
幅広い年代のスタッフが活躍しています。
飲食が好きで探求心が強い仲間の集まり。
常にアンテナを多方面に張りながら
スタイリッシュな『飲食店』『飲食人』を目指し、
何よりも自分たちが楽しみながら
様々な目標に向かって走り続けています。
これまでの経験よりも""あなたらしさ""を重視。
だからこそ、アパレル・ホテル・ジュエリー販売など
スタッフの前職は様々です!
笑顔で働ける環境づくりに力を入れているので
スタッフ同士が助け合い、
互いをフォローできる関係ができています。
安心して飛び込んできてくださいね。
●国内・海外での出店計画多数!
2024年は、国内に3店舗、台湾・韓国でもOPEN予定!
2025年以降には、関西・リゾート・アメリカにも出店予定です。
お仕事情報
【お仕事内容】
■ホール業務全般
┗接客・案内
お料理の提供
■店舗管理業務をお任せします!
┗アルバイトスタッフの指導・育成
売り上げ管理
シフト作成 など
ホールマネージャーとして飲食業を全体的に学べることは勿論、
貴方の活躍できるステージも更に増えていきます。
お客様に良い時間を過ごしてもらう為に、
あなたの個性を活かした接客、それに伴うサービスおもてなしをお願い致します。
ホールマネージャーとしての管理業務をお任せします。
1つのチームとしてクオリティーの高いサービス・接客ができるチーム作りをお願い致します。
月給28万円~35万円
◆昇給あり
┗経験・能力を考慮。
※前職の給与、経験を最大限考慮します。
◆研修期間あり
※条件変動なし
◆賞与あり(年2回 2月/8月)
◆支払い方法:月1回
◆交通費:全額支給
試用期間あり(2ヵ月)
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
◆御堂筋線 心斎橋駅 徒歩 4分
◆四つ橋線 本町駅 徒歩 4分
長期(3ヶ月以上)
シフト制
週5日
、
1日8時間以上
朝~昼
、
昼~夕
、
夕~夜
【勤務時間】
10:00~24:00の間でシフト制
※実働8時間、休憩1時間
※時間帯応相談
<休日・休暇>
完全週休2日制(月8日以上)
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
産前・産後、育児休暇
《有給休暇を利用して長期休暇もOK!》
例えば…
夏季
冬期
リフレッシュ
など、
様々な機会で利用できます!
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日
【大切にしているのは、人間力。】
「人柄」・「意欲」を重視した採用をしています。
<歓迎>
■経験を活かして即戦力として活躍したい方
■当社の理念に共感してくれた方
■チームとして働きたい方
■新しい環境で挑戦してみたい方
■マネジメント経験のある方
■将来独立を考えている方
■将来的にキャリアアップを目指したい方
■清潔感・衛生面に気を付けられる方
■世の中の流れにアンテナを張り、質の高い生活スタイルを意識している方
■技術力も大切ですが細やかに気遣いなどの配慮ができる方
■人と人の調和を保ち、心地よい空気をつくれる方
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 体を動かす仕事
- すぐ働ける
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- まかない(食事)あり
- 社員割引あり
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- 昇給あり
・賞与あり(年2回 2月/8月)
・交通費全額支給(バイク・車通勤でも支給)
・制服・エプロン支給
・海外研修(NY・LAなど実績あり)
・社内イベント(BBQ・新年会・食事会)
【長期で働くほど、特典が沢山!!】
◆勤続功労金制度
入社後3年、5年、10年の節目を迎える社員を対象に、
これまでの多大なる貢献を労い、今後の勤務に新たな活力や
さらなる成長への糧となることを目的として報奨する制度です。
□入社03年 ⇒3万円
□入社05年 ⇒ 5万円
□入社10年 ⇒ 15万円
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
社員の慶事を会社がお祝いする制度です。
・結婚時⇒2万円 特別休暇 2日
・出産時⇒2万円 特別休暇 1日
◆出産手当金
出産のために会社をお休みした際、
会社を休んで給与が支払われなかった日に対して、
出産手当金が健康保険から支給されます。
◆育児休業給付金
出産手当金の産後休暇を終えてから、育児休暇に入られた場合、
休んだ日について雇用保険から給付金がもらえます。
◆出産一時金
妊娠4か月以上で健康保険に加入している本人
または扶養家族が出産した場合、一児につき42万円が支給されます。
「サービスや料理のクオリティをもっと高めたい!」
「スタッフと目線を合わせて、一緒に成長していきたい!」
そんな想いから、新しい人事評価制度を導入しました!
●技術面(スキル)での評価
⇒職種やポジションごとに、レベル分けをしています。
細かい評価項目に合わせて、
役職者でじっくり時間をかけて評価を行います。
一人ひとりのスキルや、キャリアプランに合わせて
目指すべき姿や、やるべき事を明確にしていきます。
年2回の査定により、昇格・昇給が可能です
※基本給にプラスして「能力給」が支給されます。
●マインドスキルでの評価
人間力・チームワークなど
技術面だけでは判断できない
仕事への向き合い方などで評価しています。
*会社の求める人物像に合っているか。
*チームや事業に還元できているか。
*積極的に取り組みを行っているか。
*業態・今後の店舗拡大に意欲的に興味を持てているか。
などの評価項目に沿って、査定・賞与を支給しています。
また、定期的な1on1面談とフィードバックをしっかり行うことで
社員の成長をサポート、キャリアアップの後押しをしています。
応募情報
応募先電話番号または、「応募する」ボタンよりご応募ください。
履歴書・職務経歴書の書類選考後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください
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本社番号 12:00~17:00
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