料理長として活気溢れるオープンキッチンでの調理や仕込みと、
料理長として現場のオペレーション管理メニュー開発、スタッフの教育など、
現場を統率しクオリティーの高い料理提供ができるチーム作りをお願い致します。

35万～45万

◆昇給あり

┗経験・能力を考慮。
　※前職の給与、経験を最大限考慮します。

◆研修期間あり
　※条件変動なし

◆賞与あり（年2回　2月/8月）

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

◆銀座線 銀座駅 徒歩 3分

長期（3ヶ月以上）

週5日 、 1日8時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 、 夜勤

10：00～24：00
上記の中からシフト制。
★希望シフト相談可★

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

・賞与あり(年2回　2月/8月)
・交通費全額支給（バイク・車通勤でも支給）
・制服・エプロン支給
・海外研修（NY・LAなど実績あり）
・社内イベント（BBQ・新年会・食事会）

【長期で働くほど、特典が沢山！！】
◆勤続功労金制度
入社後3年、5年、10年の節目を迎える社員を対象に、
これまでの多大なる貢献を労い、今後の勤務に新たな活力や
さらなる成長への糧となることを目的として報奨する制度です。
□入社03年 ⇒３万円
□入社05年 ⇒ 5万円
□入社10年 ⇒ 15万円

◆サンクスパートナー制度
既婚者の社員のパートナー（旦那様・奥様）へ　
日頃からサポートしてくれることへの
感謝の気持ちと誕生日をお祝いします！

◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
社員の慶事を会社がお祝いする制度です。
・結婚時⇒2万円　特別休暇　2日
・出産時⇒2万円　特別休暇　1日

◆出産手当金
出産のために会社をお休みした際、
会社を休んで給与が支払われなかった日に対して、
出産手当金が健康保険から支給されます。

◆育児休業給付金
出産手当金の産後休暇を終えてから、育児休暇に入られた場合、
休んだ日について雇用保険から給付金がもらえます。

◆出産一時金
妊娠4か月以上で健康保険に加入している本人
または扶養家族が出産した場合、一児につき42万円が支給されます。

「サービスや料理のクオリティをもっと高めたい！」
「スタッフと目線を合わせて、一緒に成長していきたい！」
そんな想いから、新しい人事評価制度を導入しました！

●技術面(スキル)での評価
⇒職種やポジションごとに、レベル分けをしています。
細かい評価項目に合わせて、
役職者でじっくり時間をかけて評価を行います。

一人ひとりのスキルや、キャリアプランに合わせて
目指すべき姿や、やるべき事を明確にしていきます。

年2回の査定により、昇格・昇給が可能です
※基本給にプラスして「能力給」が支給されます。

●マインドスキルでの評価
人間力・チームワークなど
技術面だけでは判断できない
仕事への向き合い方などで評価しています。
＊会社の求める人物像に合っているか。
＊チームや事業に還元できているか。
＊積極的に取り組みを行っているか。
＊業態・今後の店舗拡大に意欲的に興味を持てているか。
などの評価項目に沿って、査定・賞与を支給しています。

また、定期的な1on1面談とフィードバックをしっかり行うことで
社員の成長をサポート、キャリアアップの後押しをしています。

応募先電話番号または、「応募する」ボタンよりご応募ください。

選考後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください

03-3447-0551

◆受付時間

本社番号　12:00~17:00

hotmail.com、outlook.jp、icloud.comなど
フリーメールサービスをご利用の場合、
サービス独自の迷惑メール対策の影響で、応募先からの返信メールが未着になるケースが、非常に多くなっております。
上記以外のメールアドレスのご登録をお願い致します。