ホール社員としてお客様に良い時間を過ごしてもらう為に、
あなたの個性を活かした接客、それに伴うサービス、
おもてなしと社員としての管理業務をお任せします。

経験やスキルに応じて様々なポジションに就き、
1つのチームとしてクオリティーの高いサービス・接客を目指します。

時間帯正社員は、短時間でもしっかり働きながら、自分の時間もしっかり確保。
決められた時間内でも責任ある仕事を任されたいというあなたにぴったりの働き方です。

月給 21万2000円以上

┗経験・能力を考慮。
　※前職の給与、経験を最大限考慮します。

◆研修期間あり
　※条件変動なし

◆賞与あり（年2回　2月/8月）

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

◆銀座線 銀座駅 徒歩 3分

長期（3ヶ月以上）

週5日 、 1日6.5時間以上
昼～夕 、 夕～夜

9：00～24：00
上記時間内のシフト制
【例】
・ランチタイムシフト
10:00-17:00
・ディナータイムシフト
17:00-24:00
完全週休2日制
（年間休日107日以上）

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日 、 土日祝休み

・賞与あり(年2回　2月/8月)
・交通費全額支給（バイク・車通勤でも支給）
・制服・エプロン支給
・海外研修（NY・LAなど実績あり）
・社内イベント（BBQ・新年会・食事会）

【長期で働くほど、特典が沢山！！】
◆勤続功労金制度
入社後3年、5年、10年の節目を迎える社員を対象に、
これまでの多大なる貢献を労い、今後の勤務に新たな活力や
さらなる成長への糧となることを目的として報奨する制度です。
□入社03年 ⇒３万円
□入社05年 ⇒ 5万円
□入社10年 ⇒ 15万円

◆サンクスパートナー制度
既婚者の社員のパートナー（旦那様・奥様）へ　
日頃からサポートしてくれることへの
感謝の気持ちと誕生日をお祝いします！

◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
社員の慶事を会社がお祝いする制度です。
・結婚時⇒2万円　特別休暇　2日
・出産時⇒2万円　特別休暇　1日

◆出産手当金
出産のために会社をお休みした際、
会社を休んで給与が支払われなかった日に対して、
出産手当金が健康保険から支給されます。

◆育児休業給付金
出産手当金の産後休暇を終えてから、育児休暇に入られた場合、
休んだ日について雇用保険から給付金がもらえます。

◆出産一時金
妊娠4か月以上で健康保険に加入している本人
または扶養家族が出産した場合、一児につき42万円が支給されます。

「サービスや料理のクオリティをもっと高めたい！」
「スタッフと目線を合わせて、一緒に成長していきたい！」
そんな想いから、新しい人事評価制度を導入しました！

●技術面(スキル)での評価
⇒職種やポジションごとに、レベル分けをしています。
細かい評価項目に合わせて、
役職者でじっくり時間をかけて評価を行います。

一人ひとりのスキルや、キャリアプランに合わせて
目指すべき姿や、やるべき事を明確にしていきます。

年2回の査定により、昇格・昇給が可能です
※基本給にプラスして「能力給」が支給されます。

●マインドスキルでの評価
人間力・チームワークなど
技術面だけでは判断できない
仕事への向き合い方などで評価しています。
＊会社の求める人物像に合っているか。
＊チームや事業に還元できているか。
＊積極的に取り組みを行っているか。
＊業態・今後の店舗拡大に意欲的に興味を持てているか。
などの評価項目に沿って、査定・賞与を支給しています。

また、定期的な1on1面談とフィードバックをしっかり行うことで
社員の成長をサポート、キャリアアップの後押しをしています。

応募先電話番号または、「応募する」ボタンよりご応募ください。

選考後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください

03-3447-0551

◆受付時間

本社番号　12:00~17:00

hotmail.com、outlook.jp、icloud.comなど
フリーメールサービスをご利用の場合、
サービス独自の迷惑メール対策の影響で、応募先からの返信メールが未着になるケースが、非常に多くなっております。
上記以外のメールアドレスのご登録をお願い致します。