MERCER BRUNCH TERRACE HOUSE 時短ホールスタッフの募集詳細
ホールスタッフ／[時短正社員]≪残業なし！≫青山エリア/英語スキル活かせます◎お客様のご案内・接客、お料理提供、お会計等♪
| 給与 | 月給21万2000円 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 渋谷区 | 最寄駅 | 表参道駅 |
おしゃれな青山エリアで正社員デビュー！
経験スキルは問いません！大切なのは「人間力」です。
MERCERならではの、トレンドを押さえた料理や
店舗運営・自分スタイルの接客を習得してください！
当社は、社員とその家族を大事しています！
だからこそ、多様な働き方が可能です！
＊飲食業界にチャレンジしてみたい方
＊子育てや介護と両立して働きたい方、
＊久々のお仕事復帰で体力面でも不安がある方
＊副業として働きたい方 など
そんな方のために"時短社員"の採用をスタートしました！
●昇給・賞与あり
安定的な収入が実現可能です。
●キャリアUPも可能
意欲のある方には、活躍の場を設けます！
注目ポイント
≪MERCER OFFICE株式会社≫
平均年齢29歳、20～30代を中心に
幅広い年代のスタッフが活躍しています。
飲食が好きで探求心が強い仲間の集まり。
常にアンテナを多方面に張りながら
スタイリッシュな『飲食店』『飲食人』を目指し、
何よりも自分たちが楽しみながら
様々な目標に向かって走り続けています。
これまでの経験よりも""あなたらしさ""を重視。
だからこそ、アパレル・ホテル・ジュエリー販売など
スタッフの前職は様々です！
笑顔で働ける環境づくりに力を入れているので
スタッフ同士が助け合い、
互いをフォローできる関係ができています。
安心して飛び込んできてくださいね。
●国内・海外での出店計画多数！
2024年は、国内に3店舗、台湾・韓国でもOPEN予定！
2025年以降には、関西・リゾート・アメリカにも出店予定です。
お仕事情報
【お仕事内容】
■ホール業務全般
┗接客・案内
お料理の提供
■店舗管理業務をお任せします！
┗アルバイトスタッフの指導・育成
売り上げ管理
シフト作成 など
＜飲食業界経験がなくてもOK！＞
経験や社歴、職種に関係なくチームとして取り組んでいます。
飲食業界未経験の方から、接客経験者まで
一人一人のスキルに合った業務を少しずつお任せしていきます。
入社1年で、店舗を任せられているスタッフも多数♪
社歴や年齢、ポジションに関係なく、意見も発しやすい社風です。
人間関係・店舗の雰囲気の良さにも自信があります！！
外国人のお客様も多く来店されます！
英語が得意な方は活かせます！
もちろん英語が話せない方も大歓迎です！
月給21万2000円
◆昇給あり
┗経験・能力を考慮。
※前職の給与、経験を最大限考慮します。
◆研修期間あり
※条件変動なし
◆賞与あり（年2回 2月/8月）
◆支払い方法：月1回
◆交通費:全額支給
◆銀座線 表参道駅 徒歩 3分
長期（3ヶ月以上）
週5日 、 1日8時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜
【勤務時間】
■10：00～23：00(実働8h/休憩1h)
上記時間帯でシフト制（月8日以上休み）
※※勤務時間帯は応相談
【休日・休暇】
■完全週休2日／年間休日107日以上
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■産休・育児休暇
■バースデー休暇（1日）
■パートナーバースデー休暇（1日）
■リフレッシュ休暇
※勤続3年以上で冬季休暇と別で3日間～
■慶弔休暇
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日 、 土日祝休み
【大切にしているのは、人間力。】
「人柄」・「意欲」を重視した採用をしています。
＜歓迎＞
■経験を活かして即戦力として活躍したい方
■当社の理念に共感してくれた方
■チームとして働きたい方
■今までの経験を発揮したい方
■新しい環境で挑戦してみたい方
■マネジメント経験のある方
■将来独立を考えている方
■将来的にキャリアアップを目指したい方
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 服装自由
- 髪型自由
- 語学活用
- すぐ働ける
- 社保完備
- 制服貸与
- 研修制度あり
- まかない（食事）あり
- 社員割引あり
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- 昇給あり
・賞与あり(2月／8月)
・交通費全額支給（バイク・車通勤でも支給）
・制服・エプロン支給
・海外研修（NY・LAなど実績あり）
・社内イベント（BBQ・新年会・食事会）
【長期で働くほど、特典が沢山！！】
◆勤続功労金制度
入社後3年、5年、10年の節目を迎える社員を対象に、
これまでの多大なる貢献を労い、今後の勤務に新たな活力や
さらなる成長への糧となることを目的として報奨する制度です。
□入社03年 ⇒３万円
□入社05年 ⇒ 5万円
□入社10年 ⇒ 15万円
◆サンクスパートナー制度
既婚者の社員のパートナー（旦那様・奥様）へ
日頃からサポートしてくれることへの
感謝の気持ちと誕生日をお祝いします！
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
社員の慶事を会社がお祝いする制度です。
・結婚時⇒2万円 特別休暇 2日
・出産時⇒2万円 特別休暇 1日
◆出産手当金
出産のために会社をお休みした際、
会社を休んで給与が支払われなかった日に対して、
出産手当金が健康保険から支給されます。
◆育児休業給付金
出産手当金の産後休暇を終えてから、育児休暇に入られた場合、
休んだ日について雇用保険から給付金がもらえます。
◆出産一時金
妊娠4か月以上で健康保険に加入している本人
または扶養家族が出産した場合、一児につき42万円が支給されます。
「サービスや料理のクオリティをもっと高めたい！」
「スタッフと目線を合わせて、一緒に成長していきたい！」
そんな想いから、新しい人事評価制度を導入しました！
●技術面(スキル)での評価
⇒職種やポジションごとに、レベル分けをしています。
細かい評価項目に合わせて、
役職者でじっくり時間をかけて評価を行います。
一人ひとりのスキルや、キャリアプランに合わせて
目指すべき姿や、やるべき事を明確にしていきます。
年2回の査定により、昇格・昇給が可能です
※基本給にプラスして「能力給」が支給されます。
●マインドスキルでの評価
人間力・チームワークなど
技術面だけでは判断できない
仕事への向き合い方などで評価しています。
＊会社の求める人物像に合っているか。
＊チームや事業に還元できているか。
＊積極的に取り組みを行っているか。
＊業態・今後の店舗拡大に意欲的に興味を持てているか。
などの評価項目に沿って、査定・賞与を支給しています。
また、定期的な1on1面談とフィードバックをしっかり行うことで
社員の成長をサポート、キャリアアップの後押しをしています。
Q１. 時短社員とはどんな働き方ですか？
A１. 一般社員と比較すると、勤務時間が1日8時間で
残業は一切ありません！
プライベートと両立しながら
無理なく自分のペースで働けるのが魅力です。
Q２. 待遇に変動はありますか？
A２. ほとんどありません！
頑張りはしっかりと評価され、昇給・昇格も可能です！
福利厚生や休暇制度も一般社員変わりません。
Q３. 時短社員から一般社員になることも可能ですか？
A３. はい！もちろん可能です！むしろ大歓迎です！
一人ひとりの生活スタイルや、ペースに合わせて
様々な働き方が可能です。
ご希望の働き方は、お気軽にご相談ください♪
応募情報
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履歴書・職務経歴書の書類選考後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください
03-3447-0551
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